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Optimizing [Company] Compensation Structure

Recursos Humanos

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Otimizar a Compensação da [Empresa]:
- Analisar a abordagem atual: salários, bônus, benefícios
- Referenciar as melhores práticas do setor
- Identificar lacunas e áreas de melhoria
- Propor ajustes nos salários base, incentivos, benefícios
- Avaliar o impacto financeiro e o plano de implementação
- Definir KPIs para medir o sucesso.