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Optimizing [Company] Compensation Structure
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Otimizar a Compensação da [Empresa]: - Analisar a abordagem atual: salários, bônus, benefícios - Referenciar as melhores práticas do setor - Identificar lacunas e áreas de melhoria - Propor ajustes nos salários base, incentivos, benefícios - Avaliar o impacto financeiro e o plano de implementação - Definir KPIs para medir o sucesso.