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Negociar um [Acordo de Rescisão] para um Funcionário em Partida
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Elabore um acordo de rescisão para um funcionário em partida, incluindo detalhes sobre: - Data de rescisão, pagamento de rescisão e continuidade dos benefícios - Cláusulas de não concorrência/não solicitação e disposições de confidencialidade - Liberação de reivindicações e políticas de referência - Quaisquer outros termos mutuamente acordados Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e revisar para clareza, consistência e exequibilidade legal.