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Estabelecer Processo de Revisão de Desempenho para [Organização]

Recursos Humanos Desenvolvimento do Funcionário Gestão de Talentos AvaliaçãO De Desempenho

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Desenvolva um processo abrangente de revisão de desempenho para [Organização] que:

- Delineia os principais objetivos, métricas e critérios de avaliação
- Define a frequência, formatos e mecanismos de feedback da revisão
- Alinha o desempenho à compensação e ao avanço na carreira
- Esclarece os papéis e responsabilidades de todas as partes interessadas
- Inclui um plano de comunicação e um processo de melhoria contínua.